數據顯示,去年應屆畢業生的平均期望月薪為8741元。這個數字高于多數大學生的預期收入,也讓不少畢業生在實際求職中遇到了挑戰。"8k-10k"的薪資水平似乎已經成為應屆生新的期望標準。但實際情況如何?對此,學界、企業和專家都有不同見解

 

首先，我們來談談應屆畢業生期望值偏高的問題。根據最新的數據統計，2024年上海地區應屆畢業生平均期望月薪約為9500元。然而，一線城市的生活成本相對較高，房租和伙食費用就已經占去了大半收入。一些外地畢業生坦言：“到手7、8千，扣除房租和伙食費用，剩下可支配的金額就不多了。”就連一些上海本地學生也承認，8k的起薪對于獨立生活來說還是有些捉襟見肘的。

專家分析認為，畢業生普遍存在期望值偏高的情況。他們對自己的能力和市場行情的了解不足，因此期望值往往偏高。這種不切實際的收入預期不僅會導致心理落差，還可能錯過許多合適的工作機會。上海市人社局就業促進中心的工作人員表示，大學生們需要及時樹立正確的就業觀念，合理評估自身價值。

 

另外，加班成為常態也是許多應屆生望而卻步的原因。很多大城市普遍存在的"996"工作制度，讓許多求職者望而卻步。數據調查顯示，超過70%的大學畢業生希望能獲得合理的工作與生活平衡。

部分企業對這一現象持不同觀點。一些企業認為，適當的加班對于培養責任心來說是必要的成長歷練，尤其是對于缺乏實戰經驗的畢業生來說。然而，也有一些企業承認，他們存在過多加班和薪酬福利不夠的問題，需要改善用工環境。

對于應屆生來說，順利就業除了薪資外，專業興趣和個人職業規劃也起到了重要作用。調查顯示，超過50%的應屆生對自己的專業感到失望。許多學生在選擇專業時是被動選擇，結果發現并不符合自己的興趣和發展需求。

因此，專家們提出了一些建議。首先，大學期間應該多進行實習，了解行業現狀和職場需求。其次，早日明確自己的職業規劃，選擇真正感興趣且前景廣闊的專業和行業。同時，要保持學習的主動性和上進心，持續提高專業技能和綜合素質。即使薪資待遇不是理想中的樣子，也要不斷保持學習的熱情和進取心。