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保山學院位于云南省保山市，是保山市唯——所省屬本科高校。為深入實施新時代人才強校戰略，推動建設“祖國西南邊陲最好國門大學、高黎貢山腳下最美高等學府、校地融合發展最優示范院校”，實現云南省高水平應用型國門大學建設目標，學校決定面向國內外第二批公開招聘部分二級學院學術副院長。現就具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及學科專業要求
二、應聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護黨的路線、方針、政策，政治素質過硬，理想信念堅定。熱愛高等教育事業，堅持社會主義辦學方向，品行端正、治學嚴謹、清正廉潔，具有良好的師德師風、強烈的事業心和責任感。
（二）熟悉高校教學、科研工作，品德良好，具有較強的團隊合作精神、組織協調能力、創新能力和管理工作經驗。
（三）具有博士學位和高級職稱（成果業績突出的，可適當放寬專業技術職務要求），能帶領本學科的某一研究方向取得重要學術成果的中青年學術骨干和學術帶頭人，同時符合下列業績成果條件之一：
1.國家自然科學基金面上項目負責人、國家社會科學基金一般項目負責人，或教育部重大項目負責人；主持國家社科基金項目2項，或國家自然基金項目3項；主持其他同一級別的國家級項目3項；
2.教育部高等學校科學研究、人文社科優秀成果獎獲得者(排名第1);
3.省部級科學技術獎、省部級社會科學二等獎及以上獲得者(排名第1)；
4.省部級教學成果二等獎及其以上獲得者(排名第1)；
5.自然科學類以第一作者在SCI二區類期刊上發表學術論文8篇以上，或是在SCI一區類期刊上發表學術論文4篇以上；社會科學類以第一作者在CSSCI（不含擴展板）類期刊上發表學術論文8篇以上，或是在中文核心類期刊發表學術論文10篇以上；
6.達到與上述條件相當的學術成果。
（四）身體健康，年齡50周歲以下（1974年12月30日后出生）。
（五）應聘者聘期內須全職在校工作。
三、崗位職責
（一）推進學科建設與發展，提升科研學術水平。
（二）優化教學課程體系，創新人才培養模式；圍繞立德樹人根本任務，結合學校人才培養目標定位，推進教學改革，加強專業建設和學科點建設，健全人才培養體系，全面提高人才培養質量。
（三）組織團隊，承擔國家級科研項目或有較大影響的課題，產出標志性成果；推進科技創新和科技成果轉化，提升相關學科服務地方經濟社會發展能力。
（四）推進教育開放合作，加強對外合作交流，提升學院競
爭力和影響力；加強與省內外高校及科研機構的交流與合作，提升學院的教研、科研水平。
（五）完成聘任協議約定的其它工作任務。
四、聘期和待遇
（一）二級學院學術副院長實行聘期目標管理，首次聘（任）期5年（其中試用期一年），聘（任）期滿經考核合格可續聘。
（二）根據工作需要和個人實際情況，按照“一事一議”原則，雙方簽訂聘任協議，受聘期間工作任務待遇，按聘任協議執行。
（三）實行年薪制。聘期內根據受聘者的業績和崗位職責，參照學校人才引進辦法，給予有競爭力的薪酬福利待遇，提供良好的工作與科研支持條件和生活保障。符合進入事業編制條件的，可納入學校事業編制管理，并按照國家、省市相關政策享受社保待遇。以上待遇根據應聘者具體情況面議。
參考待遇：
1. 年薪：30—35萬元（稅前）。
2. 住房補貼：100萬元（稅前）。
3. 科研啟動費：實驗類理工科30萬元，非實驗類理科、文科10萬元。
五、招聘程序
（一）學術副院長招聘采用個人報名和專家推薦相結合的方式，歡迎校內外專家、校友推薦。應聘者或推薦專家通過電子郵件報名，于2024年12月30日前提供以下材料：
1. 《保山學院公開招聘二級學院學術副院長報名表》(見附件)。
2. 個人身份證(或護照)、學歷和學位證書、專業技術職務證書(或聘書)、獲獎成果證書、任職文件(或聘書)等掃描件(以上材料面試時需提供原件)。國外取得學歷、學位人員須提供經教育部認證的學歷、學位證明。
3. 本人取得的主要代表性業績成果(論文、專著、項目、獲獎等)證明材料掃描件(以上材料面試時需提供原件)。
4. 其他突出工作業績證明材料掃描件。
5. 希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。
（二）學校根據報名情況組織面試。
（三）根據面試結果，擇優確定人選并組織考察、體檢。
（四）按照相關規定和程序研究確定擬聘人選，公示無異議后，簽訂聘任協議。
六、其他未盡事宜，由組織部會同人事處負責解釋。
七、聯系方式
聯系方式：符老師13708751661 楊老師13658756603
地址：云南省保山市隆陽區遠征路16號郵編：678000
郵箱：bsxyzzb@126.com
網址：http://www.bsnc.cn/
附件：
保山學院
2024年7月26日