根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，勐海縣教育體育局計(jì)劃組織下屬事業(yè)單位開(kāi)展2024年下半年急需緊缺人才考核招聘，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)通告如下：

 

一、招聘原則

 

本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

計(jì)劃招聘教師39名，招聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《勐海縣教育體育局下屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，見(jiàn)附件1）。

 

專業(yè)目錄：教育部發(fā)布《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）（見(jiàn)附件2）。

 

三、招聘人員資格條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；

 

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

5.專業(yè)對(duì)口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

 

6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2024年7月31日（含2024年7月31日）；

 

7.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

 

5.現(xiàn)役軍人；

 

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

四、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

 

考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日（星期二）上午8:00～下午18:00；

 

報(bào)名地點(diǎn)：勐海縣第一小學(xué)祥和校區(qū)（詳細(xì)地址：勐海縣勐海鎮(zhèn)學(xué)府路65號(hào)）。

 

五、招聘程序

 

（一）發(fā)布通告。在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒體發(fā)布。西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、勐海縣教育體育局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載，通告發(fā)布距報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

（二）報(bào)名。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）；詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過(guò)程中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)考資格。

 

報(bào)名所需材料，請(qǐng)按以下順序整理：

 

（1）《勐海縣教育體育局下屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件4）；

 

（2）本人有效期內(nèi)的居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件1份，海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件1份。教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件1份（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

 

（3）教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件1份;暫未取得教師資格證的憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及普通話成績(jī)合格證報(bào)名，教師資格證須于8月31日前取得;

 

（4）非高校A類B類（附件3）的本科畢業(yè)生，報(bào)考初中及以上教師崗位的，須提交省級(jí)招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內(nèi)生源考生可通過(guò)微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打印）；報(bào)考小學(xué)教師崗位的，須提交省級(jí)招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內(nèi)生源考生可通過(guò)微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打印）或就讀學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明；

 

（5）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件1份（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

 

所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

 

（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。資格初審主要審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證件、教師資格證、普通話等級(jí)證和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)材料。資格初審未通過(guò)人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

 

（四）面談。成立面談考核組，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談滿分為100分，面談最低分?jǐn)?shù)線為70分，面談成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。如符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

資格復(fù)審主要審核進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效。資格復(fù)審未通過(guò)人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

 

（六）考核測(cè)評(píng)。成立考核測(cè)評(píng)組，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，考核測(cè)評(píng)主要采取說(shuō)課方式進(jìn)行，考核測(cè)評(píng)時(shí)間為30分鐘（寫(xiě)說(shuō)課稿時(shí)間15分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘）。說(shuō)課稿不計(jì)成績(jī)，說(shuō)課成績(jī)即為考核測(cè)評(píng)成績(jī)。考核測(cè)評(píng)滿分為100分，考核測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。考核測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名。

 

考核測(cè)評(píng)主要考核應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、教學(xué)管理能力、班級(jí)管理能力、教學(xué)研究能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。

 

（七）體檢

 

體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，體檢由勐海縣教育體育局負(fù)責(zé)組織。體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

 

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，勐海縣教育體育局在收到復(fù)檢申請(qǐng)10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按同崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

（八）考察

 

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》實(shí)施。考察由勐海縣教育體育局負(fù)責(zé)組織。應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

 

（九）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經(jīng)勐海縣教育體育局黨委會(huì)議研究，確定擬聘人員。

 

（十）公示。擬聘人選名單在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒體發(fā)布，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、勐海縣教育體育局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

（十一）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

（十二）服務(wù)期限。聘用人員在錄用工作單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。最低服務(wù)期限內(nèi)解除聘用合同的，需支付違約金50000元（大寫(xiě)：人民幣伍萬(wàn)元整）。

 

六、待遇政策

 

聘用人員按國(guó)家政策規(guī)定及勐海縣實(shí)施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補(bǔ)貼待遇。

 

七、招聘紀(jì)律

 

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

 

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對(duì)校園招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，校園招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

八、未盡事宜另行通告，本通告由勐海縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢及監(jiān)督電話：

 

咨詢電話：勐海縣教育體育局0691-5198513、5123823

 

監(jiān)督電話：勐海縣人力資源和社會(huì)保障局0691-5128858

 

附件1：

 

附件2：

 

附件3：

 

附件4：

 

附件5：

 

勐海縣教育體育局

 

2024年8月8日