根據事業單位公開招聘有關規定和邯鄲市人力資源和社會保障局《關于下達2024年政府系統事業單位公開招聘計劃的通知》，經新區黨工委研究決定面向社會公開招聘教師100名。現就有關事項公告如下：

 

一、單位概況

 

本次招聘的學校均為冀南新區文教體旅服務中心下屬全額撥款事業單位。

 

二、招聘方式

 

本次招聘工作采取統一招聘方式。按照發布公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用等步驟進行。

 

三、招聘原則

 

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

 

四、招聘崗位、人數

 

2024年冀南新區招聘初中、小學、幼兒教師、特教崗位共計100人，部分崗位限高校畢業生報考，其中：

 

初中教師崗位招聘24人，其中限高校畢業生報考崗位17人；

 

小學教師崗位招聘57人，其中限高校畢業生報考崗位28人；

 

幼兒教師崗位招聘7人，其中限高校畢業生報考崗位4人；

 

特教崗位招聘2人，其中限高校畢業生報考崗位1人；

 

定向招聘教師崗位10人，其中定向初中教師6人、定向小學教師4人。

 

本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：

 

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業生。

 

（2）國家統一招生的2022年（2022年8月19日及以后畢業，報名第一天往前倒推二年）、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

 

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿（含2024年）且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。2024年服務期滿的“服務基層項目”人員待其取得服務期滿考核合格證書后確定起聘時間。

 

（4）普通高等院校在校期間入伍或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

 

（5）2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證的留學回國人員；以及2022年（2022年8月19日及以后取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證，報名第一天往前倒推二年）、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員。

 

五、招聘對象及條件

 

（一）應聘人員應具備以下基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.政治堅定、擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行和職業道德；

 

4.年齡在18周歲及以上（2006年8月19日以前出生，含當天），35周歲及以下（1988年8月19日以后出生，不含當天）；

 

5.凡涉及到年齡、學歷、學位、職業（執業）資格、戶籍、服務期等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天；

 

6.具備崗位所需要的專業、學歷學位及其他條件。留學回國人員應取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷、學位認證；

 

7.身體健康（參照公務員錄用體檢標準）；

 

8.港澳臺居民報考的，按有關規定執行；

 

9.考生應具有邯鄲市常住戶籍或高考生源地為邯鄲市。報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯鄲市常住戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。研究生學歷畢業生不限戶籍。高校畢業生不限戶籍。定向招聘崗位不限戶籍。

 

10.學歷及資格要求：

 

（1）初中教師崗位：本科及以上學歷畢業生。應取得初級中學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致；

 

（2）小學教師崗位：本科及以上學歷畢業生。應取得小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致；

 

（3）幼兒教師崗位：專科及以上學歷畢業生。應取得幼兒園或學前教育教師資格證；

 

（4）特教崗位：本科及以上學歷畢業生，所學具體專業要求見《邯鄲冀南新區2024年公開招聘教師崗位信息表》，應取得小學及以上教師資格證；

 

（5）定向招聘崗位：本科及以上學歷畢業生。初中定向教師應取得初中及以上教師資格證、小學定向教師應取得小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。該崗位定向招聘服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者。

 

“服務基層項目人員”是指：參加河北省“三支一扶”計劃服務期滿（含2024年）且考核合格人員，以及在河北省服務且服務期滿（含2024年）考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員。對于2024年服務期滿人員暫未取得服務期滿考核合格證書的，可以先提供服務基層項目人員證明，由服務所在地項目主管部門開具并加蓋公章確認（“特崗教師”項目人員由縣級教育部門開具證明、“西部計劃”項目人員由縣級團委開具證明、“三支一扶”項目人員由縣級人社部門開具證明），證明上需明確服務基層項目名稱、服務地（單位）、服務起止時間（預計服務結束時間）等。因考生個人原因未能在2024年服務期滿考核合格的，取消聘用資格。報考“定向招聘崗位”且為2024年服務期滿的“服務基層項目人員”待其取得服務期滿考核合格證書后確定起聘時間。

 

“退役大學生士兵”是指以下兩類人員：一是從河北省應征入伍、服役期滿退出現役，入伍前取得普通高等教育大學本科及以上學歷的退役士兵；二是大學期間從河北省應征入伍、服役期滿退出現役后復學，取得普通高等教育大學本科及以上學歷的退役士兵。

 

“退役軍人”是指依法退出現役的軍官、軍士和義務兵等人員。

 

“服務冬奧大學生志愿者”是指2024年應屆畢業生中服務冬奧會、冬殘奧會的大學生志愿者。

 

以上各崗位，對于教師資格證任教學科為初中教育的，可報考初中和小學所有崗位。對于教師資格證任教學科為小學教育或小學全科的，可報考小學所有崗位。教師資格證上未明確任教學科的，結合本人所學專業確定報考崗位。報考教育類中小學教師崗位且尚未取得教師資格證的考生需在2024年上半年完成教師資格認定，在資格審查階段可提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，并書面承諾按期完成資格認定、取得教師資格證。未能通過2024年上半年教師資格認定、未能取得教師資格證的，取消聘用資格。

 

11.職業院校畢業生報考時，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷最低要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷最低要求為大學專科的崗位。

 

12.留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

 

1.現役軍人；

 

2.未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考（不含2024年應屆畢業生）；

 

3.試用期內事業單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業單位工作人員和公務員，以及其他未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；

 

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

5.曾被開除公職的人員；

 

6.被開除中國共產黨黨籍的人員；

 

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

8.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

（三）回避規定

 

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

 

六、招聘程序

 

（一）報名及資格審查

 

1.報名方式。網上報名（報名網址：https://rpta.cn/exam/238），每名報考人員只能報考一個崗位。

 

2.報名時間。2024年8月19日9:00-8月23日18:00。

 

3.資格審查。依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為進入筆試人員，繳納報名考務費100元。網上繳費截止時間為2024年8月24日12:00，逾期不辦理網上繳費手續的視為放棄。

 

4.開考比例。崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于3:1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。對于被取消的招聘崗位，其報考人員允許在統一報名結束后改報其他符合崗位要求的崗位。無法改報或放棄改報崗位的人員，可在筆試結束后7天內退還報名考務費。崗位核減、取消情況和改報情況在冀南新區官方網站發布。

 

5.報名考務費減免對象和辦法：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員，先在網上繳費，待筆試考試結束后，與考生資格復審同一時間地點（具體見考生資格復審公告）審核并辦理減免考試報名考務費用的退費手續。具體辦理要求：建檔立卡貧困家庭的考生須提供本人身份證和當地農業農村局（原鄉村振興局）出具的貧困證明或經當地農業農村局（原鄉村振興局）蓋章的扶貧手冊原件及復印件;城鄉低保家庭的考生須提供本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復印件。

 

（二）筆試

 

1.筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試內容為公共基礎知識、教育專業能力測驗組成，每科分值100分，滿分200分。

 

筆試設合格分數線90分，低于90分者不得進入資格復審。筆試有作弊、缺考或一科成績為0分等情況的考生，不得進入資格復審。

 

2.筆試要求。筆試地點在新區內舉行，筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證（或社會保障卡）。《筆試準考證》打印時間詳見冀南新區官方網站發布。

 

3.確定進入資格復審人選。各崗位達到筆試合格分數線的考生，按照進入資格復審人數和崗位招聘人數之比不高于2:1的比例。筆試結束后，考生可在冀南新區官方網站查詢筆試成績和是否進入資格復審。資格復審安排及要求等詳見冀南新區官方網站通知。

 

（三）資格復審

 

1.對確定進入復審的人選報考材料、證件等進行復審。具體時間地點及要求詳見冀南新區官方網站。

 

2.提交材料:

 

（1）有效期內的二代身份證或社會保障卡、崗位要求的本人及戶主戶口頁（或結婚證，配偶、父母、岳父母、公婆戶口頁）；

 

（2）符合崗位要求的畢業證及學信網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國（境）外留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證材料；

 

（3）符合崗位要求的教師資格證及中國教師資格網下載打印的證書驗證。報考教育類中小學教師崗位且尚未取得教師資格證的考生需在2024年上半年完成教師資格認定，在資格審查階段可提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，并書面承諾按期完成資格認定、取得教師資格證；

 

（4）報考定向崗位的提供服務基層項目服務期滿考核合格證書等材料、服務冬奧大學生志愿者相關證件（證明材料）、退伍證等；對于2024年服務期滿人員暫未取得服務期滿考核合格證書的“服務基層項目人員”，可以先提供服務基層項目人員證明，由服務所在地項目主管部門開具并加蓋公章確認（“特崗教師”項目人員由縣級教育部門開具證明并蓋章、“西部計劃”項目人員由縣級團委開具證明并蓋章、“三支一扶”項目人員由縣級人社部門開具證明并蓋章），證明上需明確服務基層項目名稱、服務地（單位）、服務起止時間（預計服務結束時間）等。

 

（5）符合崗位要求的其他相關材料。

 

面試前，各崗位因資格復審不合格或考生放棄等原因出現的崗位比例內空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環節，資格復審合格人員名單在冀南新區官方網站公布。

 

（四）面試

 

1.面試要求。面試地點在新區內舉行，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證（或社會保障卡）。《面試準考證》打印時間詳見冀南新區官方網站發布。

 

2.面試方式。面試由兩部分組成，具體包括試講和答辯。面試滿分100分，其中：試講部分滿分60分，答辯部分滿分40分。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環節。試講內容以報考崗位學科內容為命題范圍，答辯內容主要以班級管理、教師德育為主。面試時間共為15分鐘，每名考生試講時間10分鐘，答辯時間5分鐘。同一崗位試講題目相同，同一崗位答辯題目相同。

 

面試成績=試講分數+答辯分數

 

3.面試考察內容。面試主要考察：考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達等教師基本素養以及設計教學、教材把握和實際授課能力。

 

4.面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。考生抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。如需要蛇形分組，則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在冀南新區官方網站公布。

 

5.面試打分。評委對考生的試講、答辯分別打分。評委打分成績保留到小數點后一位有效數字。試講、答辯均采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分（保留到小數點后兩位有效數字）為考生的該部分成績。

 

6.成績計算。

 

面試成績=試講分數+答辯分數

 

考生總成績=筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%

 

面試結束后，面試成績在現場公布。考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單在冀南新區官方網站公布。

 

7.確定進入體檢人員。根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。各崗位比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組研究加試確定進入體檢人員。

 

例如，某崗位比例內末位有3名考生總成績相同，需要比較確定進入體檢環節人員。如前面的報考條件都相同，需要比較“學歷（學位）較高者”。考生A具有1個本科畢業證，考生B具有1個學士學位證和1個本科畢業證，考生C具有2個學士學位證和2個本科畢業證，則這3名考生在“學歷（學位）較高者”項目上條件相同，需要進行筆試成績比較。

 

（五）體檢

 

體檢參照公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由考生本人承擔。體檢醫院由公開招聘工作領導小組臨時指定并簽訂保密協議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在冀南新區官方網站公布，體檢合格人員進入考察環節。因考生放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例內空缺，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。

 

（六）考察

 

考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段，考察不合格的取消應聘資格。因考察不合格或考生放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。

 

（七）公示

 

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在冀南新區官方網站公示7個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位比例內空缺均不再遞補。

 

（八）選擇學校

 

對擬聘用人員，依據報考崗位學科總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。總成績出現并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。經過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由公開招聘領導小組研究確定選校順序。

 

對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者，學歷（學位）較高者。經過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由公開招聘領導小組研究確定選校順序。進入面試環節后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的崗位的各小組，如出現考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。

 

（九）聘用

 

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經冀南新區組織人事局審核并報冀南新區管委會批準后，由用人單位按有關規定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員納入全額事業編制，享受國家規定的工資福利待遇。

 

七、其他事項

 

（一）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

（三）請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。

 

八、紀律要求

 

在冀南新區黨工委、管委會監督指導下，成立招聘工作領導小組，具體負責組織實施招聘工作，招聘工作領導小組辦公室設在冀南新區組織人事局，名單見附件。招聘工作要認真執行國家的有關政策規定，加強協調，密切配合，嚴格按照本實施方案的規定組織實施，確保公開招聘工作的順利進行，聘用單位負責人員和參加招聘的工作人員，應嚴格執行回避制度。對違反工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理。要切實增加招聘工作透明度，招聘堅持政策、計劃、資格條件、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校和聘用結果公開，主動接受社會各界的監督。

 

政策咨詢電話：3117125（組織人事局）

 

6299217（文教體旅服務中心）

 

監督舉報電話：6299110（紀檢監察工委）