為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：KHZP2024054WZ），決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、工作原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己藶橹鞯姆绞竭M行。

 

　　二、招聘單位及人數(shù)

 

　　本次面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員14名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。

 

　　三、報考條件

 

　　（一）基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

 

　　4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

　　5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報考。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成公示的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

 

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

　　（二）工作經(jīng)歷。

 

　　本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年10月，如考生連續(xù)工作時間為2023年11月至2024年10月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

 

　　（三）年齡計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年10月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年10月27日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。

 

　　（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

 

　　除明確規(guī)定外考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時同時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。其中境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格；境外高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2025年8月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心學歷（學位）認證，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

 

　　（五）專業(yè)方向。

 

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應(yīng)證明或畢業(yè)成績單。如外科學（泌尿外科方向），外科學專業(yè)報名考生應(yīng)為“泌尿外科方向”，持有“外科學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“泌尿外科方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認定。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

 

　　（六）特別說明。

 

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

　　本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

 

　　本公告所指2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

 

　　普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)當年參加國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2025年住培合格的（最遲于2025年8月31日前取得住培合格證明），按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與對應(yīng)的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

 

　　本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）及時公布，請考生及時關(guān)注。

 

　　四、報名及資格初審

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（一）查詢報考崗位。

 

　　考生應(yīng)仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

 

　　特別提醒：本次報名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)），但考生認為所學專業(yè)符合報考職位要求的，應(yīng)提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關(guān)公證）。

 

　　（二）提交報考申請。

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，考生可自愿選擇其中任一種方式進行報名。網(wǎng)上報名只審核電子照片，網(wǎng)上報名的考生仍須到現(xiàn)場進行資格審查。

 

　　1.網(wǎng)上報名。

 

　　（1）時間：本公告發(fā)布之日起至2024年10月25日18:00。

 

　　（2）報名方式：287883440@qq.com，請在規(guī)定時間內(nèi)將《第二屆重慶三峽人才節(jié)萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺優(yōu)秀人才報名表》及崗位要求條件的相關(guān)證明材料（詳見附件6）發(fā)送至報名郵箱，報名后均須到現(xiàn)場進行資格審查。

 

　　考生結(jié)合本人情況，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確規(guī)范報送報考信息，并按崗位要求上傳電子材料（含jpg格式照片）。網(wǎng)上報名不進行資格審查，考生須按要求在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。

 

　　2.現(xiàn)場報名及資格審查。

 

　　（1）時間：2024年10月26日（星期六）09:00—12:00。

 

　　（2）地點：重慶三峽學院體育場（重慶市萬州區(qū)天星路666號）。特別提醒：網(wǎng)上報名的所有考生均應(yīng)在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時間到指定地點現(xiàn)場資格審查的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　現(xiàn)場資格審查所需資料詳見附件4，現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。考生提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

 

　　考生屬機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須在資格審查時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》（附件5）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 

　　此次考試考核不收取筆試和面試考務(wù)費用。

 

　　（三）未達到開考比例情形的處理。

 

　　招聘對象僅為博士的崗位（乙類崗位），不設(shè)開考比例。其他崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門在內(nèi)向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例至1:1。

 

　　（四）報考情況公布。

 

　　各招聘崗位的報名人數(shù)、是否進行筆試、崗位名額遞減或取消等情況將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）及時公布，請考生關(guān)注。

 

　　（五）領(lǐng)取準考證或面試通知書。

 

　　資格審查合格者，《準考證》或《面試通知書》發(fā)放時間另行通知，考生按《準考證》或《面試通知書》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求參加考試考核。

 

　　五、考試考核

 

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。招聘對象僅為博士的崗位（乙類崗位），不組織公共科目筆試，資格審查合格后直接進入面試環(huán)節(jié)。其他崗位資格審查合格人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試。未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（一）筆試。

 

　　1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）一科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　　2.筆試具體時間、地點將在“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

 

　　3.需要開展筆試的崗位，筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

　　（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（2）對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

 

　　（3）若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門在報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可降低開考比例至1:1。

 

　　4.筆試成績等事項公布。

 

　　筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將在“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請考生及時關(guān)注。

 

　　（二）面試。

 

　　面試由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點將在“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　1.面試項目：

 

　　（1）甲類崗位：面試項目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

 

　　（2）乙類崗位：面試項目為綜合面試，采取面談的方式進行，分值為100分。

 

　　各崗位具體的面試項目詳見附件1。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

 

　　凡在招聘中屬放寬開考比例至1:1的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　（三）考試考核總成績計算規(guī)則。

 

　　1.未組織筆試的：

 

　　總成績=綜合面試成績

 

　　2.組織筆試的：

 

　　總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　總成績及進入體檢人員名單將于面試后3個工作日內(nèi)在“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說明原因。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　進入體檢環(huán)節(jié)后，若有考生體檢或考察不合格，其缺額按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員任一項面試成績不得低于70分，其余情況不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報萬州區(qū)人力社保局審批。

 

　　招聘單位與聘用人員按規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)縣服務(wù)滿3年（服務(wù)期間，須嚴格遵守萬州區(qū)相關(guān)人事人才政策），方能向區(qū)外交流調(diào)動，最低服務(wù)期內(nèi)不得報考區(qū)外其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應(yīng)違約責任。

 

　　九、紀律要求

 

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

 

　　考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、其他

 

　　（一）本公告由萬州區(qū)人力社保局、萬州區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

 

　　（二）咨詢電話：萬州區(qū)人力社保局，023-58232645；萬州區(qū)衛(wèi)生健康委，023-58569865。

 

　　（三）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　　（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。